Costing Engineer

Position Mission

Il Costing Engineer supporta la

stima, analisi e gestione dei costi

relativi a prodotti, componenti, processi produttivi o progetti. Collabora con diversi dipartimenti per garantire che i costi siano accurati, competitivi e allineati agli obiettivi aziendali. Il suo lavoro supporta le decisioni strategiche relative a pricing, make-or-buy, sviluppo prodotto e industrializzazione.

Responsibilities

• Elaborare

stime di costo

per nuovi prodotti, modifiche, attrezzature e processi produttivi.

• Analizzare i costi di materiali, manodopera, tempi ciclo, attrezzature e overhead.
• Preparare

preventivi tecnici

e documentazione economica a supporto dell’ufficio commerciale.

• Valutare la

redditività

di prodotti o progetti tramite analisi marginali e confronto costi target.

• Identificare opportunità di

ottimizzazione dei costi

e supportare iniziative di design-to-cost e cost engineering.

• Confrontare costi stimati vs costi reali e analizzare gli

scostamenti

.

• Collaborare con Acquisti per analisi costi forniture e negoziazione prezzi tecnici.
• Gestire e aggiornare database costi, distinte base e modelli di calcolo.
• Preparare report e presentazioni per management e stakeholder interni.

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Laurea in Ingegneria gestionale
• 1 anno di esperienza in ruoli analoghi (cost engineering, industrializzazione, analisi tempi e metodi, controllo costi tecnici)
• Capacità di analisi dei costi, stima tempi approvvigionamento e definizione distinte base.
• Gradita la padronanza di software SAP HANA.
• Ottima dimestichezza con Excel e analisi dati.
• Eventuali corsi o certificazioni in cost engineering, industrializzazione o project management

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.