Analista Senior de Compensaciones

En Tanner Banco Digital buscamos a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Compensaciones

En la

Gerencia de Personas

estamos buscando a un profesional con

fuerte foco analítico

, que quiera desafiar la forma en que entendemos y gestionamos las compensaciones, aportando con data, insights y mirada estratégica.

Obejitvo

Serás responsable de analizar, diseñar y optimizar los esquemas de compensaciones, con especial foco en variables comerciales, contribuyendo a una toma de decisiones informada y alineada a los objetivos del negocio.

Principales desafíos:

• Diseñar, calcular y gestionar estructuras de

compensaciones fijas y variables

.

• Analizar desempeño y generar modelos que permitan entender el comportamiento de ejecutivos (cumplimiento de metas, productividad, comisiones, entre otros).
• Desarrollar

dashboards e informes en Power BI

para seguimiento y toma de decisiones.

• Realizar

cruce y análisis de grandes volúmenes de datos

desde distintas fuentes.

• Proponer mejoras en políticas y modelos de compensación basadas en datos.

¿Qué buscamos?

• Formación en

Ingeniería Comercial, Civil Industrial o carrera afín

.

• Al menos

3 años de experiencia en roles de compensaciones

.

• Manejo avanzado de

Excel

.

• Nivel avanzado de

Power BI

.

• Conocimientos en

SQL y/o programación

(ideal Python o R).

• Experiencia trabajando con

variables comerciales e incentivos

.

• Ideal experiencia en el

rubro financiero o servicios

.