Attaché(e) Juridique

Pilotée par la Directrice juridique et DPO Groupe, la Direction juridique intervient auprès de toutes les entités du Groupe Le Monde ainsi que du Nouvel Obs, sur l'ensemble des problématiques juridiques de ces sociétés.

Composée de sept personnes, la Direction juridique est organisée en deux pôles d’activités : le pôle “Presse, propriété intellectuelle, événementiel”, et le pôle “Affaires, corporate, conformité”.

VOS MISSIONS :

1) Assurer le secrétariat juridique d’une quinzaine d’entités :

Encadrée par la Responsable juridique Corporate, vous aurez notamment pour mission :

L’organisation des différentes réunions des organes de ces entités (conseils, assemblées):

• Le suivi du calendrier corporate
• La préparation et la centralisation de l’ensemble de la documentation sociale, (convocations, feuilles et registres de présence, procès-verbaux, documentation relative à la clôture des comptes, etc.)
• La réalisation des formalités déclaratives et d’enregistrement

La gestion documentaire de l’activité corporate:

• La mise à jour des registres légaux (assemblées, mouvement de titres)
• L’organisation et le classement de la documentation
• La mise à jour des données figurant dans le logiciel de gestion des sociétés (Insighter)

2) Assister les membres de la Direction Juridique dans leurs missions quotidiennes :

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour mission de :

• Participer à l’élaboration et assurer la mise à jour des différents tableaux de bord et de suivi d’activités (contentieux, contrats, marques, droits de réponse et droits à l’oubli, appels à projets, etc).
• Décliner des documents juridiques type (accords de confidentialité, contrats type, règlements de jeux ou d’appels à projets, mises en demeure)
• Rédiger divers courriers, courriels et notes d’information interne ;
• Organiser et mettre à jour les bases de données documentaires, effectuer des recherches documentaires ou mettre en place des veilles juridiques
• Contribuer à l’élaboration et la diffusion de supports de communication juridique
• Gérer les actes extra-judiciaires, le courrier ainsi que certaines boîtes email de contact

LE PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques

• Votre formation et/ou votre expérience justifie de vos compétences en matière de secrétariat juridique de sociétés.
• Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (Google Workspace, Excel, Power Point).
• Vous justifiez d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication
• Vous êtes malin, ingénieux, vous savez trouver des solutions.
• Vous savez hiérarchiser les enjeux et vous adapter aux calendriers parfois serrés de vos interlocuteurs.
• Vous vous intéressez à l’actualité, au monde des médias, aux enjeux liés à la liberté d’expression et aux innovations technologiques.

Formation \& expérience

• Différents profils pourront être examinés : Licence en droit privé / droit des affaires, BUT Carrières juridiques, Licence professionnelle activités juridiques, DEUST Assistant juridique, BTS Support à l’action managériale.
• Si une première expérience professionnelle est appréciée, les profils débutants et motivés sont également les bienvenus

Soft skills \& valeurs

• Discrétion, sens absolu de la confidentialité
• Maîtrise de l’organisation et grande rigueur professionnelle
• Excellent relationnel, sens du service et de l’écoute
• Souplesse face au changement
• Curiosité, envie d’apprendre et de monter en compétence
• Esprit d’équipe, humilité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Type de contrat : CDI (temps plein)
• date de début : septembre - octobre 2026

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Pour postuler

Merci d’envoyer votre candidature (CV \+ quelques lignes de motivation \+ Prétentions salariales) par message privé ou à

[email protected]

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QUI SOMMES NOUS ?

Le

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Nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir évoluer sereinement tout au long de sa carrière. Face aux défis, temporaires ou durables, nous sommes là pour accompagner chacun, y compris les personnes en situation de handicap. Ainsi, nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).