Engineering Manager

Chaberton Professionals

, divisione di Chaberton Partners specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un

Engineering

Manager

per una Scale up (SaaS) in forte crescita con HQ su Milano, focalizzata sullo sviluppo di soluzioni di intelligenza artificiale.

Il nostro partner è una Scale Up proprietaria di una piattaforma Saas che consente di gestire e analizzare attività ad alta complessità attraverso

tecnologie avanzate di intelligenza artificiale, dati strutturati e workflow intelligenti

ed è già adottata da un numero crescente di utenti a livello europeo.

Supportata da investitori solidi, stiamo cercando un Engineering Manager che aiuti a scalare il prodotto rapidamente per supportare nuovi sviluppi e l’espansione internazionale. Il contesto offre l’opportunità di lavorare su

sistemi AI/ML in produzione, architetture distribuite e sfide reali di scalabilità

, con impatto diretto sulle scelte tecniche e sull’evoluzione dell’organizzazione.

Key Responsibilities

• Guidare e sviluppare il team: hiring, coaching, performance review e retention;
• Garantire delivery prevedibile: definizione delle squad, capacity planning e execution;
• Mantenere alto il livello tecnico: gestione del tech debt, coerenza architetturale e standard di

qualità;

• Definire e far rispettare le pratiche engineering: code review, CI/CD, testing e affidabilità

operativa;

• Creare una cultura di team basata su ownership, responsabilità e feedback continuo;
• Collaborare con il Product Manager nella definizione delle priorità, includendo iniziative;
• engineering-driven (scalabilità, affidabilità, miglioramenti di piattaforma);

Profile

• 5\+ anni di esperienza nello sviluppo software;
• Almeno 2 anni nella gestione di ingegneri (Engineering Manager, Team Lead o ruolo equivalente);
• Track record nello sviluppo di persone e nella costruzione di team ad alte performance;
• Esperienza nel lavorare a stretto contatto con il Product, contribuendo alle decisioni (non solo

esecuzione);

• Solide basi tecniche (preferibilmente React e Python) e credibilità tecnica verso il team;
• Esperienza in contesti ad alta crescita (scaling team, hiring, evoluzione organizzativa);
• Fluente in italiano e inglese;