Junior L&D Consultant (m/w/d)

Sales Performance Coach / Junior L\&D Consultant (m/w/d) - 📍Köln

In dieser Rolle begleitest du unsere Junior Consultants von Tag 1 an. Du unterstützt sie durch gezielte Trainings, Coachings und in enger Zusammenarbeit mit den Sales Managern dabei, die nötigen Skills, das Selbstbewusstsein und das Mindset für eine erfolgreiche Karriere im dynamischen Agency-Recruiting aufzubauen. Als eine der ersten Ansprechpersonen für unsere neuen Kolleg:innen prägst du deren Onboarding-Experience maßgeblich und legst den Grundstein für ihren Erfolg.

Das bringst du mit

Must-haves:

• 360°-Recruiting-Erfahrung

auf Agenturseite.

• Echte Leidenschaft für Coaching, Training und die Entwicklung von Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres Englisch
• Starke Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten.
• Resilienz, Eigenverantwortung und eine offene Haltung gegenüber Feedback.

Nice-to-haves:

• Erste Praxiserfahrung im Bereich Coaching/Training oder entsprechende Qualifikationen.
• Bachelor-Abschluss in Psychologie oder einer verwandten Sozialwissenschaft.

Deine Aufgaben

Trainieren, Coachen \& Entwickeln:

• Durchführung regelmäßiger Trainingssessions, Workshops, Rollenspiele sowie 1:1- und Gruppen-Coachings.
• Beobachtung der Performance am Arbeitsplatz, konstruktives Feedback geben und die Consultants bei der direkten Umsetzung im Tagesgeschäft unterstützen.
• Enge Partnerschaft mit den Sales Managern, um neue Consultants in ihren ersten Monaten optimal zu begleiten und die Time-to-Productivity zu verkürzen.
• Monitoring der Performance, Identifikation von Entwicklungsbedarfen (Skill Gaps) und regelmäßiges Reporting an die Stakeholder.

Lerninhalte gestalten, koordinieren \& optimieren:

• Erstellung und Aktualisierung von Trainingsmaterialien und digitalen Lerninhalten auf unserem LMS.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainingsinhalte basierend auf Feedback, Business-Needs und Performance-Daten.
• Planung und Koordination von Trainings, Coaching-Aktivitäten und übergreifenden L\&D-Projekten.

Persönliche Weiterentwicklung:

• Verantwortung für das eigene Wachstum übernehmen und die eigenen Coaching- und Moderationsfähigkeiten stetig ausbauen.
• Am Puls der Zeit bleiben, was Best Practices im Bereich L\&D angeht, und neue Ideen zur Optimierung der Learning Experience einbringen.

Dein Arbeitsumfeld

Du arbeitest eng mit unserer Global L\&D Managerin sowie einem L\&D Consultant in Amsterdam zusammen. Zudem stehst du im ständigen Austausch mit den Sales Managern, dem Talent Attraction Team und den Consultants im gesamten Unternehmen. Da wir kontinuierlich neue Talente einstellen, begleitest du regelmäßig neue Einsteiger.

Das bieten wir dir

• Fixgehalt: 40\.000 € - 45\.000 € / Jahr
• Bonus: Bis zu 8\.000 € jährlicher leistungsbezogener Bonus
• Jährliches Weiterentwicklungsbudget zur freien Verfügung
• Karrierechancen: Ein klar strukturierter Entwicklungs- und Aufstiegsplan
• Incentives: Die Chance auf quartalsweise Luxury Incentive Lunches
• Book Club: Ein Buch pro Monat nach deiner Wahl über unseren Book Club
• Wachstum: Kontinuierliche Möglichkeiten, deine eigenen Skills auf das nächste Level zu heben

Du brennst dafür, Menschen weiterzuentwickeln und möchtest unser L\&D-Team aktiv mitgestalten?

Dann werde Teil unseres Teams in Köln! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“, schreib mir hier eine kurze Nachricht oder sende deinen Lebenslauf direkt per E-Mail an [email protected].

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.