Senior Talent Acquisition Specialist

Chez

CASH PLUS

, nous sommes fiers d'être un groupe marocain spécialisé dans les services de paiement. Notre histoire de plus de 20 ans nous a permis de développer un réseau impressionnant de plus de 5000 points de vente. Notre succès est le fruit de notre passion pour l'innovation et de la pertinence de notre modèle économique, qui met l'accent sur la diversification des services financiers. Avec 8 filiales et une gamme variée de 120 produits, nous nous efforçons constamment de personnaliser notre qualité de service pour mieux répondre aux besoins uniques de notre clientèle.

Pour renforcer ses équipes le

Groupe CASH PLUS

recrute

un(e) Senior Talent Acquisition Specialist

qui jouera un rôle clé dans l'identification, l'attraction et le recrutement des meilleurs talents afin d'accompagner la croissance du Groupe.

Missions principales :

• Analyser les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les managers et les différentes directions afin de définir les profils recherchés.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées en utilisant les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, approche directe, site carrière, etc.).
• Identifier, approcher, présélectionner et conduire les entretiens avec les candidats en évaluant leurs compétences techniques et comportementales.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu'à la proposition d'embauche, en garantissant une expérience candidat de qualité.
• Accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement en apportant un conseil et une expertise sur le marché de l'emploi.
• Assurer le suivi du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs en coordination avec les parties prenantes concernées.
• Contribuer au développement des talents en identifiant les opportunités de mobilité interne et en accompagnant les projets de promotion.
• Développer la marque employeur en représentant le Groupe lors des forums, salons de recrutement, événements écoles et autres manifestations RH.

Qualifications requises :

• Diplôme Bac\+5 en Ressources Humaines, Psychologie, Management ou dans un domaine équivalent.
• Expérience significative de 5 ans minimum en recrutement, idéalement acquise dans un environnement exigeant, en cabinet de recrutement ou au sein d'une grande entreprise.
• Excellentes compétences en communication, évaluation des talents, négociation et gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements tout en respectant les délais et les priorités.
• Maîtrise des outils de sourcing, des ATS et des techniques d'entretien et d'évaluation.
• Esprit d'analyse, sens du conseil, orientation résultats et forte capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons des opportunités de carrière excitantes et stimulantes dans un environnement de travail collaboratif et innovant. En nous rejoignant vous participerez à un projet ambitieux visant l'excellence dans notre domaine grâce à notre approche de management de proximité, notre agilité dans les processus, ainsi que notre politique de formation et de développement des compétences.

Notre management de proximité implique un engagement envers nos employés en tant qu'individus, avec une communication transparente et un soutien constant dans leur développement professionnel. Nous croyons que cela encourage un sentiment d'appartenance et d'engagement de la part de notre équipe, ce qui se reflète dans notre excellence opérationnelle et notre croissance continue.

Nous sommes fiers de notre agilité dans les processus, ce qui nous permet de répondre rapidement aux besoins de nos clients et de saisir les opportunités de croissance. Nous nous engageons à maintenir une culture d'amélioration continue et à fournir à notre équipe les outils et les ressources nécessaires pour réussir dans leur rôle.

Notre politique de formation et de développement des compétences garantit que notre équipe est constamment en mesure de relever de nouveaux défis et de progresser dans leur carrière. Nous investissons dans la formation professionnelle et offrons des programmes de mentorat pour assurer une croissance personnelle et professionnelle à long terme pour chaque membre de notre équipe.